ENFERMEDAD INCULPABLE. Afección psíquica. Intervención de factores de diversa índole en la etiopatogenia. Valoración de la prueba. Pericia médica –psíquica– y testimonios. Acción civil. Dependiente que no logró acreditar las condiciones estresantes y discriminatorias denunciadas. FALTA DE CONFIGURACIÓN DE UN SUPUESTO DE “MOBBING” O MALTRATO LABORAL. AUSENCIA DE RELACIÓN DE CAUSALIDAD ADECUADA ENTRE LA PATOLOGÍA Y LAS CONDICIONES LABORALES. Rechazo de las pretensiones indemnizatorias